Fábulas de convivencia es una técnica de coaching. Se basa en que, cada conflicto que presenta un consultante es resultado de un choque entre dos subpersonalidades opuestas que necesita integrar. Esas partes se simbolizan con imágenes metafóricas y el consultante recurre a ellas en busca de guía y consejo.

 

Hay diversas imágenes para simbolizar, pero el abordaje más profundo se realiza con metáforas de animales.Esas partes opuestas van evolucionando en una fábula realizando diversos acuerdos. El trabajo simbólico genera una fácil toma de conciencia y cambios profundos. Esos cambios se evidencian en opciones de acción, en situaciones donde antes no había más que blanco y negro.

 

Técnica Fábulas de Convivencia.

 

• Se buscan las dos sub-personalidades opuestas que originan un conflicto. Cada subpersonalidad tiene sus propios intereses y necesidades. Cuando una parte predomina, vemos la realidad a través de ese cristal. Instantes o días después, a la luz de otra subpersonalidad, podemos ver la misma cuestión de manera diferente. Es como si esa subpersonalidad tomara el control de nuestros sentimientos y acciones.

• Se desarrollan a través de juegos de imaginación. Se transforman los comportamientos o emociones en personajes, animales que dialogan. Cada juego es un desafío, que permite desarrollar ambas partes del conflicto. Las Fábulas consisten, entonces en avanzar por ese camino de juegos y ofrecerle a las dos partes escenarios para dialogar, compartir e integrarse.

• Se basan en el “Pensamiento Reversible”. Esas partes en conflicto son, en realidad, dos polos de lo mismo. Cuando las personas encuentran sus dos partes en conflicto, generalmente consideran a una de esas partes como “buena” y la otra “mala”.

• Permiten al consultante conocer ambas , y descubrir que son válidas y hasta imprescindibles para su bienestar. Recién ahí podrá comenzar a integrarlas y generar los “grises”: opciones intermedias de acción.

 

 

Curso de coaching  Realizado en Lima-Perú

 

Primera etapa

 

1. El curso tiene tres fases: la teoría, la práctica entre compañeros y la vivencia de su propio coaching personal.

 

2. El curso es semi-presencial. José Luis Zaritsky o Paty Wilensky dictarán las clases teóricas y Patricia Husni se ocupará de las prácticas y de la vivencia: guiar los coachings individuales.

 

3. La duración del curso es de 6 meses. Consistirá en 12 clases grupales teórico-prácticas de 3.30 horas de duración y 5 sesiones individuales de coaching personal

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4. La clase grupal dura 4 horas y la frecuencia es quincenal.

•  Las primeras dos horas son de teoría y mostrar el “cómo se hace”. Se realiza en forma semi-presencial por skype.

•  Las segundas dos horas son de práctica entre compañeros en parejas.

 

5. Los 5 encuentros individuales son parte de la formación y deben iniciar antes del curso grupal, de manera tal que cuando un alumno está aprendiendo uno de los juegos, ya lo ha vivido antes.

Se entregará material con la explicación de cada uno de los juegos ( 1 al 6) que forman parte de la Fase I de Fábulas de Convivencia.

 

Cronograma ilustrativo