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CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL A TRAVÉS DE JUEGOS

Fórmate como Capacitador a través de Juegos con PITÁGORAS Perú.

 

BENEFICIOS

 

  • Puedes cursar uno o hasta 6 talleres.

  • Cada taller es independiente y tiene contenido por sí solo.( no son correlativos)

  • Si tomas los 6 talleres, y adicionalmente apruegas un trabajo de aplicación en campo  te certificarás como capacitador a través de Juegos, Certificación Internacional emitida por Pitagoras Argentina.

  • Conocerás técnicamente el diseño, administración e implementación de actividades lúdicas y dinámicas de grupo utilizadas como herramientas para la capacitación a través de juegos

  • Nuestra Certificación Profesional está probada en diferentes países Argentina,México, Brasil, USA, España, Chile, Bolivia, Paraguay, Colombia, Venezuela y Perú

  • Podrás ampliar tus oportunidades de facilitación e intercambiar experiencias con colegas que compartan contigo este espacio de aprendizaje.

 

 

 

CONVOCATORIA 2017

PRÓXIMOS TALLERES - LIMA, PERÚ

 

                                                  

Juegos para enseñar Comunicación, Negociación y Ventas

Horario 09:00am-18:30pm

 

 

Juegos que desarrollan el Liderazgo, Delegación y Procesos.

Horario 09:00am-18:30pm

 

                                                

Juegos para Capacitar en Inteligencia Emocional y Resolución de Conflictos

Horario 09:00am-18:30pm

 

                                                

Juegos para Capacitar en Creatividad e Innovación

Horario 09:00am-18:30pm

 

                                                

Juegos para Capacitar en Team Building y Comunicación de Equipos.

Horario 09:00am-18:30pm

 

                                               

Juegos de PNL para Capacitar.

Horario 09:00am-18:30pm

 

OBJETIVOS DE LOS TALLERES

 

Juegos para enseñar Inteligencia Emocional y Resolución de conflictos.

 

 

  •  Vivenciar y descubrir la empatía.

  •  Aprender a conocer el punto de vista del otro

  •  Trabajar en equipo percibiendo emocionalmente.

  •  Identifica estilos de actuar o sentir.

  •  Reconocer afinidades y diferencias.

  •  Apreciar las distintas maneras de abordar un problema.

  •  Conocer y gestionar las propias emociones.

  •  Auto-Motivación

  •  Reconocer las emociones en los demás.

  •  Gestionar las relaciones personales.

 

 

Juegos que desarrollan la Comunicación, Negociación y Ventas.

 

 

  • Descubrir cómo piensa y comprende la persona a quien hablamos.

  • Señalar las distorsiones y omisiones en el lenguaje.

  • Evidenciar la necesidad de códigos y simplificaciones en la comunicación.

  • Mostrar la necesidad del feedback para el mejor entendimiento.

  • Diferenciar entre exponer, indagar o proponer.

  • Establecer reglas de convivencia, que faciliten la tarea y una red colaborativa

  • Aprender a especificar evitando omisiones y distorsiones.

  • Incorporar la negociación ganar- ganar.

  • Aplicar los 7 principios de Harvard de la negociación.

  • Saber identificar las necesidades e intereses de los clientes, y responder en función de ellos.

  • Manejar las objeciones.

 

Juegos de PNL para Capacitar

 

  • Descubrir como afectan los metamensajes.

  • Evidenciar las consecuencias del lenguaje ambiguo.

  • Mostrar la necesidad del feedback para un mejor entendimiento.

  • Evidenciar los valores según la información que disponemos.

  • Descubrir como preguntar con efectividad.

  • Descubrir el lenguaje no verbal de una persona y tomar conciencia de su importancia en la comunicación.

  • Empatizar con otro.

  • Comprender los distintos sistemas representativos.

  • Calibrar y acompasar a otro.

 

 

 Juegos para enseñar Team Building y Conversación de equipos.

 

  • Coordinar acciones.

  • Establecer códigos de comunicación.

  • Diseñar un plan de acción conjunta.

  • Tomar conciencia de la interdependencia.

  • Relacionarse con otros estilos de personalidad.

  • Aprender a base de compartir estilos.

 

 Juegos para enseñar Creatividad, Innovación y Resolución de problemas.

 

 

  • Aplicar diversos modos de pensamiento.

  • Ejercitar el pensamiento lateral.

  • Comprender varias técnicas creativas.

  • Tomar conciencia del valor de la creatividad en grupo.

  • Discernir las situaciones cotidianas que requieren innovación.

  • Entusiasmarse con los momentos creativos.

  • Despertar la capacidad de improvisación.

 

 Juegos que desarrollan el Liderazgo, Delegación y Procesos.

 

  • Vivenciar los diferentes estilos del liderazgo situacional.

  • Reconocer qué estilo de liderazgo me resulta más sencillo.

  • Distinguir qué estilo de liderazgo necesitan los equipos y cada uno de los colaboradores según el nivel de madurez.

  • Trabajar coordinados en equipos.

  • Observar distintos roles dentro del equipo.

  • Tener en cuenta la tarea y las personas.

  • Efectuar pedidos efectivos.

  • Exponer en forma clara y específica > Asumir compromisos en tiempo y forma.

  • Saber aprovechar las habilidades de sus colaboradores.

  • Tomar riegos evaluando posibilidad de éxito.

  • Conducir consensuando con el equipo.

 

                                 Lugar:                            

Por definir ( Lima-Perú)

Si realizas todos los talleres

recibirás sin costo un Manual de Juegos

valorizado en US$ 50.

Obtendrás una BONIFICACIÓN .

 

CONTACTO

E-MAIL: info@patriciahusni.com

​

 

Perú con Patricia Husni

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