Fórmate como Capacitador a través de Juegos con PITÁGORAS Perú.

 

BENEFICIOS

 

• Puedes cursar uno o hasta 6 talleres.

• Cada taller es independiente y tiene contenido por sí solo.( no son correlativos)

• Si tomas los 6 talleres, y adicionalmente apruegas un trabajo de aplicación en campo  te certificarás como capacitador a través de Juegos, Certificación Internacional emitida por Pitagoras Argentina.

• Conocerás técnicamente el diseño, administración e implementación de actividades lúdicas y dinámicas de grupo utilizadas como herramientas para la capacitación a través de juegos

• Nuestra Certificación Profesional está probada en diferentes países Argentina,México, Brasil, USA, España, Chile, Bolivia, Paraguay, Colombia, Venezuela y Perú

• Podrás ampliar tus oportunidades de facilitación e intercambiar experiencias con colegas que compartan contigo este espacio de aprendizaje.

 

 

 

CONVOCATORIA 2017

PRÓXIMOS TALLERES - LIMA, PERÚ

 

                                                  

Juegos para enseñar Comunicación, Negociación y Ventas

Horario 09:00am-18:30pm

 

 

Juegos que desarrollan el Liderazgo, Delegación y Procesos.

Horario 09:00am-18:30pm

 

                                                

Juegos para Capacitar en Inteligencia Emocional y Resolución de Conflictos

Horario 09:00am-18:30pm

 

                                                

Juegos para Capacitar en Creatividad e Innovación

Horario 09:00am-18:30pm

 

                                                

Juegos para Capacitar en Team Building y Comunicación de Equipos.

Horario 09:00am-18:30pm

 

                                               

Juegos de PNL para Capacitar.

Horario 09:00am-18:30pm

 

OBJETIVOS DE LOS TALLERES

 

Juegos para enseñar Inteligencia Emocional y Resolución de conflictos.

 

 

•  Vivenciar y descubrir la empatía.

•  Aprender a conocer el punto de vista del otro

•  Trabajar en equipo percibiendo emocionalmente.

•  Identifica estilos de actuar o sentir.

•  Reconocer afinidades y diferencias.

•  Apreciar las distintas maneras de abordar un problema.

•  Conocer y gestionar las propias emociones.

•  Auto-Motivación

•  Reconocer las emociones en los demás.

•  Gestionar las relaciones personales.

 

 

Juegos que desarrollan la Comunicación, Negociación y Ventas.

 

 

• Descubrir cómo piensa y comprende la persona a quien hablamos.

• Señalar las distorsiones y omisiones en el lenguaje.

• Evidenciar la necesidad de códigos y simplificaciones en la comunicación.

• Mostrar la necesidad del feedback para el mejor entendimiento.

• Diferenciar entre exponer, indagar o proponer.

• Establecer reglas de convivencia, que faciliten la tarea y una red colaborativa

• Aprender a especificar evitando omisiones y distorsiones.

• Incorporar la negociación ganar- ganar.

• Aplicar los 7 principios de Harvard de la negociación.

• Saber identificar las necesidades e intereses de los clientes, y responder en función de ellos.

• Manejar las objeciones.

 

Juegos de PNL para Capacitar

 

• Descubrir como afectan los metamensajes.

• Evidenciar las consecuencias del lenguaje ambiguo.

• Mostrar la necesidad del feedback para un mejor entendimiento.

• Evidenciar los valores según la información que disponemos.

• Descubrir como preguntar con efectividad.

• Descubrir el lenguaje no verbal de una persona y tomar conciencia de su importancia en la comunicación.

• Empatizar con otro.

• Comprender los distintos sistemas representativos.

• Calibrar y acompasar a otro.

 

 

 Juegos para enseñar Team Building y Conversación de equipos.

 

• Coordinar acciones.

• Establecer códigos de comunicación.

• Diseñar un plan de acción conjunta.

• Tomar conciencia de la interdependencia.

• Relacionarse con otros estilos de personalidad.

• Aprender a base de compartir estilos.

 

 Juegos para enseñar Creatividad, Innovación y Resolución de problemas.

 

 

• Aplicar diversos modos de pensamiento.

• Ejercitar el pensamiento lateral.

• Comprender varias técnicas creativas.

• Tomar conciencia del valor de la creatividad en grupo.

• Discernir las situaciones cotidianas que requieren innovación.

• Entusiasmarse con los momentos creativos.

• Despertar la capacidad de improvisación.

 

 Juegos que desarrollan el Liderazgo, Delegación y Procesos.

 

• Vivenciar los diferentes estilos del liderazgo situacional.

• Reconocer qué estilo de liderazgo me resulta más sencillo.

• Distinguir qué estilo de liderazgo necesitan los equipos y cada uno de los colaboradores según el nivel de madurez.

• Trabajar coordinados en equipos.

• Observar distintos roles dentro del equipo.

• Tener en cuenta la tarea y las personas.

• Efectuar pedidos efectivos.

• Exponer en forma clara y específica > Asumir compromisos en tiempo y forma.

• Saber aprovechar las habilidades de sus colaboradores.

• Tomar riegos evaluando posibilidad de éxito.

• Conducir consensuando con el equipo.

 

                                 Lugar:                            

Por definir ( Lima-Perú)

Si realizas todos los talleres

recibirás sin costo un Manual de Juegos

valorizado en US$ 50.

Obtendrás una BONIFICACIÓN .

 

CONTACTO

E-MAIL: info@patriciahusni.com

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